《醫護人員薪資的性別與職業差異: 理論與實證意涵》
時間 / 09.27 (二) 1-3 p.m
地點 / 北醫大後棟15樓第二會議室
講師 / 張晉芬 研究員/教授 (中央研究院社會學研究所)
講師簡介─
主要研究領域為勞動社會學、女性就業與薪資、及社會階層化。著有《勞動社會學》與《台灣公營事業民營化》；合編《工作的身體性》與《美國與台灣社會結構研究》。目前正進行的研究為影響女性離職的家庭與市場因素及變動，及戰亂下女性的遷徙與生活敘事及性別意涵。
演講介紹─
針對台灣三間醫院約四千名醫護人員問卷調查的分析結果，《勞動待遇與代價: 從性別觀點分析台灣醫護工作》一書呈現影響醫護人員收入的因素與報酬率具有職業與性別差異。醫師隨年資加薪的速度高於護理人員，男醫師的報酬率又高於女醫師。本書同時透過醫護人員對自我工作內涵的評估，檢視同值同酬指標與個人收入之間的關係。分析結果顯示，被視為反映女性特質的工作特徵，在醫院內似乎有薪資懲罰效果。女性主導職業的工作價值被忽略。